Wenn Fach- oder Führungskräfte für längere Zeit ins Ausland gehen, müssen sie sich nicht nur sprachlich und kulturell auf das Zielland vorbereiten – auch die Wiederanpassung in der Heimat birgt Herausforderungen. Nach einem Auslandsaufenthalt ist die Rückkehr ins eigene Land für die Entsandten („Expatriates“) oftmals schwieriger als erwartet. In solchen Situationen kann interkulturelles Coaching ein wichtiges Werkzeug sein.

Im Nachfolgenden beleuchten wir die Herausforderungen der Wiederanpassung und stellen den Wert von Coachings – sowohl für die Arbeitgebenden als auch für die Rückkehrer*innen – heraus.

Coaching als Schlüssel zur erfolgreichen Wiederanpassung von Expatriates

Verdeutlichen wir das Ganze an einem Beispiel: Sarah ist eine ambitionierte Managerin, die sich mit Begeisterung neuen Herausforderungen stellt. Sie wird beruflich für mehrere Jahre nach Mexiko entsendet. Doch als der Zeitpunkt der Rückkehr kommt, beginnt Sarahs anspruchsvoller Prozess der Wiederanpassung, bei dem sie mit verschiedenen Schwierigkeiten zu kämpfen hat.

Sarah fällt es schwer, in ihrem Heimatland wieder anzukommen und die kulturellen Unterschiede zu überwinden. Keine einfache Lage, aber genau hier kann ein interkulturelles Coaching den entscheidenden Unterschied machen!

Interkulturelles Coaching unterstützt auf verschiedenen Ebenen

•    Kulturelle Kluft
Die Wiederanpassung an die heimische Kultur kann zu kulturellen Reibungen führen. Sarah befindet sich zwischen den unterschiedlichen Traditionen und Werten ihrer Heimat und denen aus ihrer Zeit in Mexiko. Durch ein professionelles Coaching kann sie lernen, diese kulturellen Unterschiede in Einklang zu bringen.

•    Work-Life-Balance 
Interkulturelles Coaching unterstützt dabei, die eigenen Prioritäten zu klären und Strategien zu entwickeln, um sowohl im Privatleben als auch im Beruf erfolgreich zu sein. So kann Sarah eine ausgewogene Work-Life-Balance erreichen.

•    Emotionale Achterbahnfahrt
Die Rückkehr in die Heimat kann mit einem Gefühlschaos einhergehen. Das Coaching bietet einen sicheren Raum, um die eigenen Gefühle zu sortieren und Wege zu finden, mit dieser emotionalen Herausforderung umzugehen. Durch das Coaching kann Sarah ihre emotionale Stabilität stärken und besser mit den Höhen und Tiefen der Rückkehr umgehen.

Ein Coach bietet Hilfe für Mitarbeitende und Unternehmen

Doch nicht nur für Sarah kann Coaching einen Unterschied machen. Auch für ihren Arbeitgeber kann es sich lohnen, in interkulturelles Coaching zu investieren.

•    Mitarbeiterbindung und -leistung
Coaching kann dabei helfen, dass entsandte Mitarbeitende, wie Sarah, ihre volle Leistungsfähigkeit entfalten. Es hilft, die Herausforderungen der Wiederanpassung zu bewältigen und sich wieder auf die beruflichen Aufgaben zu konzentrieren. Dies führt zu einer höheren Mitarbeiterbindung und steigert die Produktivität im Unternehmen.

•    Interkulturelle Kompetenzen
Zugleich fördert das Coaching interkulturelle Sensibilität und hilft dabei, die Erfahrungen aus dem Ausland als wertvolle Ressource zu nutzen. So kann Sarah ihr interkulturelles Verständnis vertiefen und ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit in internationalen Teams weiterentwickeln. Dies ist ein großer Vorteil für das Unternehmen, das von interkulturellen Kompetenzen profitiert.

•    Persönliche Entwicklung
Ein Coach bietet die Möglichkeit zur persönlichen Reflektion und Entwicklung und unterstützt dabei, eigene Stärken zu erkennen und zu entfalten. Durch die Weiterentwicklung ihrer Führungsfähigkeiten treibt Sarah das Unternehmen voran und motiviert andere.

Solche Fälle, wie das Beispiel von Sarah, zeigen ganz deutlich: Die Wiederanpassung nach einer aufregenden Zeit als Expatriate kann mit vielen Herausforderungen verbunden sein, die man vorab oft unterschätzt. Doch Coaching bietet einen unschätzbaren Wert für Arbeitgebende und Mitarbeitende. Es eröffnet nicht nur die Möglichkeit, die Schwierigkeiten nach der Rückkehr ins Heimatland zu meistern, sondern stärkt auch die interkulturelle Sensibilität und persönliche Entwicklung. 

Gerne unterstützen wir Ihre Expatriates beim Prozess der Wiederanpassung. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot zum interkulturellen Coaching.